<cite id="drrbv"></cite>

  1. <tt id="drrbv"></tt>

    人事专员(月休8天) 5-7K元/月 有料
    该岗位平均薪资 4393元/月

    每周双休公积金年假年终奖工作餐标准工时优质企业社会保险环境优雅房补班车接送...
    立即开聊
    投递简历
    • 34分钟前

      最近登录

    • 99%

      简历查看率

    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 三资企业
    • 所属行业:电气/电力/水利
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2015年12月21日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      角色::
      及时和高效的提供人力资源系统全面运作支持,以达成公司的运营目标和业务目标。

      岗位职责:
      按照配员计划进行招聘工作,包括人员聘用申请、渠道选择、广告、简历筛选、面试和聘用等工作
      协调组织员工的入职培训,管理培训和通用技能培训,做好培训评估、记录、反馈和归档
      协助进行薪酬福利工作,收集和处理有关薪酬计算的基础数据,参与市场调研,保持薪资市场竞争性
      协助进行绩效管理过程的跟踪,绩效目标、中期回顾和年底评估结果收集和反馈等
      执行、沟通和跟踪人事政策、系统和程序的实施情况,处理和回复员工问题
      办理员工入职、转正、调动和离职等异动手续,及时更新公司员工清单和组织架构图等人事基础资料
      负责公司考勤系统(钉钉)的管理维护、人员更新和变动处理等
      建立和维护与第三方供应商、社保管理中心、住房公积金管理中心和人社局等机构良好工作关系
      每月及时将员工个人资料进行整理和归档
      上级主管交代的其他工作

      任职条件:
      全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动保障等相关专业,年龄25-30岁;
      三年以上人力资源管理经验,有招聘、薪酬福利、培训和员工关系等实操经验
      熟悉中国劳动法律法规和当地相关劳动法规
      熟练操作和使用MS-Office应用软件,英语四级以上水平;
      良好的语言及人际沟通技巧,性格开朗、随和,可承受工作压力; 
      能适应出差职责

      联系我时,请说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
    • 竞争力分析

      你的竞争力超过了
      的求职者
      查看完整个人竞争力>>
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
    亚洲老熟女性亚洲,97色伦图片97综合影院,亚洲欧美中文日韩v在线观看,视频小说图区欧美国产 网站地图